Программа:
1. Увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК), обязательные и рекомендуемые процедуры, односторонний отказ от договоренности об увольнении, выплата денежной компенсации. Судебная практика.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника, отзыв работником заявления о прекращении трудового договора, написание заявления под давлением (п.3 ч.1 ст.77 ТК). Судебная практика.
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК) - в связи с неизбранием на должность, в связи с осуждением работника, дисквалификацией или с лишением специального права, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным, восстановлением на работе работника ранее занимавшего эту должность.
4. Подложные или отсутствующие документы при приеме на работу (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК).
5. Нарушение правил заключения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК).
6. Можно ли уволить за несоответствие квалификационным требованиям по профстандарту? Увольнение за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч.1 ст. 81 ТК).
7. Мнение судов по отдельным вопросам увольнения работников: особенности увольнения беременных женщин, одиноких матерей, совместителей (ст. 288 ТК); участие выборного органа первичной профсоюзной организации; увольнение совместителей, увольнение по итогам испытательного срока (ч.1 ст.71 ТК) и в связи с выходом на пенсию.
8. Трудовой спор: какой суд рассматривает, сроки. Процедура медиации вместо спора в суде.
Спикер: Чернова Александра Николаевна, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 23-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Время проведения: с 10:00 до 14:00 (время московское).
Организатор: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ»
Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону:
+7 861-221-71-37
Для записи заполните ЗАЯВКУ и пришлите
в электронном виде на E-mail: atv-corp@mail.ru
или заполните форму обратной связи ниже.