Программа:
1. Цели, виды кадрового аудита, порядок организации внутреннего аудита кадровой документации. Процедура приема-передачи дел в кадровой службе.
2. Правильность оформления кадровых документов для обеспечения их юридической силы. Журналы регистрации и их ведение. Хранение кадровой документации – порядок, сроки.
3. Проверка обязательных локальных нормативных актов организации на соответствия требованиям трудового законодательства и правильность оформления:
- правила внутреннего трудового распорядка
- положение о персональных данных
- штатное расписание
- положение об оплате труда
- должностные инструкции
4. Проверка трудовых договоров на соответствие трудовому законодательству РФ. Особенности оформления срочного трудового договора. Ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора.
5. Проверка личных карточек работников (по форме Т-2 или по форме работодателя).
6. Проверка документов, связанных с графиками работы: График сменности, Табель учета рабочего времени, Перечень должностей с ненормированным графиком работы, График работы при суммированном учете.
7. Проверка документов по отпускам - график отпусков, уведомления о дате начала отпуска, приказы на отпуск, согласия работников и приказы на отзыв из отпуска.
8. Проверка трудовых книжек работников: наличие ответственного должностного лица, правильность ведения, хранения и учет бумажных трудовых книжек. Журналы регистрации и их ведение.
9. Проверка документов по обязательным медосмотрам (предварительный, периодический) и обязательному психиатрическому освидетельствованию.
10. Проверка документов по работе с персональными данными – минимум, необходимый работодателю. Состав личных дел, документы по уничтожению персональных данных.
11. Аудит процедуры прекращения трудового договора – наличие обязательных документов-оснований к приказам на увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора. Соблюдение установленных законом сроков.
12. Проверка сегментов повышенного риска:
- трудовые отношения с несовершеннолетними,
- привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные и праздники,
- материальная ответственность,
- прием на работу бывших государственных и муниципальных служащих
- сотрудники с вредными условиями труда
Спикер: Чернова Александра Николаевна, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 25-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Время проведения: с 10:00 до 15:00 (время московское).
Организатор: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ»
Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону:
+7 861-221-71-37
Для записи заполните ЗАЯВКУ и пришлите
в электронном виде на E-mail: atv-corp@mail.ru
или заполните форму обратной связи ниже.