Программа:
1. Как наказать работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ– три вида дисциплинарных взысканий. Выговор во время отпуска? Выговор за грубость и хамство?
2. Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки. Процедура увольнения - общие правила.
3. Особенности процедуры увольнения и судебная практика при использовании разных оснований расторжения трудового договора за дисциплинарные проступки:
3.1. Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
3.2. Прогул.
3.3. Нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения.
3.4. Разглашение коммерческой тайны и персональных данных.
3.5. Совершение по месту работы хищения, установленного приговором суда
3.6. Утрата доверия.
3.7. Совершение аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции.
4. Как уволить дистанционного работника, который не выходит на связь более двух дней подряд? Как уволить мобилизованного работника, который не вышел на работу через три месяца после окончания военной службы? Обязательно ли соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания?
5. Особенности наложения дисциплинарного взыскания на дистанционных работников.
Спикер: Чернова Александра Николаевна, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 23-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Время проведения: с 10:00 до 13:00 (время московское).
Организатор: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ»
Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону:
+7 861-221-71-37
Для записи заполните ЗАЯВКУ и пришлите
в электронном виде на E-mail: atv-corp@mail.ru
или заполните форму обратной связи ниже.