Программа:
1. Ошибки подбора, цена ошибки при неправильном подборе. Подготовка к открытию вакансии (1-й этап подбора).
• Альтернативы открытию вакансии
• Составление профиля должности
• Требования к кандидату: профессиональные знания и навыки (hardskills), компетенции (softskills), внутренняя мотивация, совместимость с организацией.
2. Выбор источников привлечения кандидатов (2-й этап подбора).
3. Привлечение кандидатов - составление эффективного объявления о вакансии (3-й этап подбора).
4. Первичная диагностика и отбор кандидатов – анализ резюме и телефонное интервью (4-й этап подбора).
5. Собеседование с кандидатом (5-й этап подбора).
• Структура и правила проведения собеседования
• Что и как оценивать на собеседовании
• Удаленный подбор персонала - в чем особенности?
6. Дополнительные инструменты оценки кандидатов (6-й этап подбора).
• Тесты – какие выбрать?
• Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы
• Проверка благонадежности кандидата в открытых источниках
• Стажировка
7. Адаптация нового сотрудника: структура, этапы и инструменты адаптации. Факторы, мешающие успешной адаптации новичка.
Спикер: Чернова Александра Николаевна, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 23-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Время проведения: с 10:00 до 14:00 (время московское).
Организатор: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ»
Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону:
+7 861-221-71-37
Для записи заполните ЗАЯВКУ и пришлите
в электронном виде на E-mail: atv-corp@mail.ru
или заполните форму обратной связи ниже.