Расписание учебных программ март

Программа:

1. Ошибки подбора, цена ошибки при неправильном подборе. Подготовка к открытию вакансии.
2. Выбор источников привлечения кандидатов.
3. Привлечение кандидатов.
4. Первичная диагностика и отбор кандидатов.
5. Собеседование с кандидатом.
6. Дополнительные инструменты оценки кандидатов.
7. Адаптация нового сотрудника.

Спикер:

Чернова Александра, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК),  20-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. 

Программа:

1. Правовые основы ведения воинского учета.
2. Организация работы по ведению воинского учета.
3. Постановка на воинский учет по месту работы.
4. Ведение воинского учета.
5. Проверка военкомата – как пройти благополучно. Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
6. Обязанности работодателей по гражданской обороне и при чрезвычайных ситуациях.

Спикер:

Чернова Александра Николаевна, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 20-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Программа:

1. Определение архивного статуса предприятия.
2. Место в структуре организации. Закрепление ответственных лиц.
3. Выбор помещения для архивохранилища.
4. Разработка и утверждение документов, регламентирующих деятельность архива.
5. Номенклатура дел.
6. Оформление и формирование дел.
7. Методика составления описи дел и документов.
8. Использование архивных дел и документов, допуск пользователей. Журналы учета.
9. Ответственность за нарушения в сфере работы с документами и документной информацией.

Спикер:

Федотова Жанна Владимировна, специалист в области документооборота и кадровой безопасности, 16 - летний  практический  опыт в области административно-управленческой работы, преподаватель курсов "Кадровое делопроизводство для индивидуальных предпринимателей", "Организация кадрового делопроизводства с нуля».

Программа:

1. Трудовой спор.
2. Увольнение по соглашению сторон.
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам.
5. Сокращение персонала и ликвидация организации. .
6. Подложные или отсутствующие документы при приеме на работу.
7. Нарушение правил заключения трудового договора.
8. Можно ли уволить за несоответствие квалификационным требованиям по профстандарту.
9. Мнение судов по отдельным вопросам увольнения работников.
10. Общий порядок оформления прекращения трудового договора – позиция судов.

Спикер:

Чернова Александра Николаевна,  действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 20-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.