Программа:
1. Специальная оценка условий труда: плановая и внеплановая СОУТ, новые основания для проведения внеплановой СОУТ в соответствии с 451-ФЗ. Кто может не проводить СОУТ, ответственность работодателей.
2. Порядок проведения СОУТ: 15 шагов работодателя. Новые обязанности работодателя и новые права работников в соответствии с 451-ФЗ. Судебная практика. Можно ли не выполнять рекомендованные мероприятия из отчета по СОУТ?
3. Классификация вредных условий труда. Порядок снижения класса (подкласса).
4. Гарантии и компенсации работающим во вредных и опасных условиях труда: сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, доплаты, СИЗ, молоко, лечебное питание, досрочная пенсия, обязательные медосмотры.Порядок введения новых гарантий/компенсаций.
5. Ограничения применения труда некоторых категории работников при установлении вредных условий труда.
6. Трудовой договор: фиксация условий труда и гарантий и компенсаций. Обязательная стажировка при приеме на работу с вредными условиями труда.
7. Оценка профессиональных рисков – новая обязанность работодателей (ст. 214 ТК РФ). Цикл мероприятий по оценке профрисков. Как провести своими силами? Какие методы оценки рисков использовать? Рекомендации Минтруда по методологии оценки профрисков.
Спикер: Чернова Александра Николаевна, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 22-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.