Мы предлагаем образовательные услуги по обучению, повышению квалификации и переподготовке персонала в сфере налогообложения, бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, педагогике, юриспруденции
Сведения о выданных дипломах и удостоверениях размещаются в государственной системе ФИС ФРДО

Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая просмотр сайта, вы разрешаете их использование.

26.05.2022 вебинар "Изменения трудового законодательства 2021- 2022 гг."

Главная \ Расписание учебных программ \ Расписание учебных программ май 2022 \ 26.05.2022 вебинар "Изменения трудового законодательства 2021- 2022 гг."

Программа:


1. Электронный документооборот в кадрах (Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ).

2. Изменения в правилах выдачи электронных подписей (Федеральный закон от 27.12.2019 № 476-ФЗ).

3. Новый порядок ведения воинского учёта в организации, отсрочка от армии для IT-специалистов.

4. Правила ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021г. (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н, Постановление Правительства РФ от 24 июля 2021 г. N 1250).

5. Изменение в правилах подсчета страхового стажа.

6. Обновление формы СЗВ-ТД в 2021 г.

7. Электронные медицинские книжки (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 февраля 2022г. N 90н).

8. Углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19 (Постановление Правительства от 18.06.2021 № 927, Приказ Минздрава от 01.07.2021 № 698н).

9. Отмена бумажных листков нетрудоспособности с 1 января 2022 г. (Федеральный закон № 126-ФЗ) и другие изменения по листкам нетрудоспособности.

10. Изменение срока замены паспорта.

11. Новая форма декларации соответствия условий труда  - с 1 марта 2022г.

12. Неоплачиваемые отпуска для лиц, ухаживающих за родственниками-инвалидами.

13. Дополнительные трудовые гарантии для родителей (привлечение к ночной работе, сверхурочной, работе в выходные дни, направление в командировки).

14. Механизм досудебного обжалования решений трудинспекции и новые правила для удержаний в 2022 году.

15. Отчеты в Службу занятости через платформу «Работа в России».

16. Обязательные требования к форме согласия на распространение персональных данных с 1 сентября 2021г.

17. Водители автомобилей: с 1 сентября 2022 г внесены уточнения в режим рабочего времени водителей автомобилей.

18. Временный перевод работников к другому работодателю при  приостановке деятельности.

19. Предельные нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей с 1 марта 2022г.

20. Новая редакция X раздела ТК РФ с 1 марта 2022 г: правила учета микротравм, запрет на работу в опасных условиях труда, управлениепрофрисками, система обучения по ОТ, отстранение от работы при неиспользовании работником СИЗ, предотвращение травматизма совместно несколькими работодателями, видеосъемка на рабочих местах в целях охраны труда,  (Федеральный закон от 2 июля 2021г № 311-ФЗ).

21. Правила комплектования медицинской аптечки.

22. Приказ о приеме на работу перестал быть обязательным документом.

23. Отмена личных карточек по форме Т-2 и другие изменения законодательства 2021-2022гг.

 

Спикер:

Чернова Александра Николаевна, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 22-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

 


Время проведения: с 10:00 до 13:00 (время московское).

Организатор семинара: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ».

Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону:

+7 861-221-71-37, +7 861-221-52-11.

Для записи заполните ЗАЯВКУ и пришлите

в электронном виде на E-mail: atv-corp@mail.ru

или заполните форму обратной связи ниже.

Стоимость участия:
3 300 р.
Оставить заявку на услуги
Программа*
Представьтесь, пожалуйста (ФИО)*
Ваш e-mail*
Ваш телефон, чтобы мы могли связаться с вами*
Адрес:
РФ, г. Краснодар,
ул. Передерия 64/Головатого 109
Сведения о выданных дипломах и удостоверениях размещаются в государственной системе ФИС ФРДО

Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая просмотр сайта, вы разрешаете их использование.