Программа:
1. Ошибки подбора, цена ошибки при неправильном подборе. Подготовка к открытию вакансии (1-й этап подбора).
- Альтернативы открытию вакансии.
- Анализ должности и составление профиля должности.
- Требования к кандидату: профессиональные знания и навыки (hard skills), компетенции (soft skills), внутренняя мотивация, совместимость с организацией.
2. Выбор источников привлечения кандидатов (2-й этап подбора).
3. Привлечение кандидатов (3-й этап подбора).
4. Первичная диагностика и отбор кандидатов (4-й этап подбора).
5. Собеседование с кандидатом (5-й этап подбора).
- Структура и правила проведения собеседования.
- Что и как оценивать на собеседовании?
- Удаленный подбор персонала - в чем особенности?
6. Дополнительные инструменты оценки кандидатов (6-й этап подбора).
- Тесты
- Проверка рекомендаций
- Стажировка
7. Адаптация нового сотрудника: структура, этапы и инструменты адаптации. Факторы, мешающие адаптации новичка.
Спикер:
Чернова Александра, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 20-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Время проведения: с 10:00 до 13:00 (время московское).
Организатор семинара: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ».
Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону:
+7 861-221-71-37, +7 861-221-52-11.
Для записи заполните ЗАЯВКУ и пришлите
в электронном виде на E-mail: atv-corp@mail.ru
или заполните форму обратной связи ниже.