Мы предлагаем образовательные услуги по обучению, повышению квалификации и переподготовке персонала в сфере налогообложения, бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, педагогике, юриспруденции
Сведения о выданных дипломах и удостоверениях размещаются в государственной системе ФИС ФРДО

25.03.2020 семинар "Спорные вопросы трудового законодательства: как найти правовые решения и как применять их на практике"

Программа:

 

1. Локальные нормативные акты: обязательные и факультативные. Цели документов и значение для бизнеса. Порядок разработки, утверждения, ознакомления работников, внесения изменений. Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решения о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра.

2. Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора. Срочный ТД: понятие, анализ условий, определяющих срок его действия. ТД с руководителем организации: особенности заключения, судебная практика. Допущение к работе без оформления договора: правовые последствия. Риски работодателя при необоснованном допущении к работе.

3. Запутанные ситуации и «белые пятна» законодательства: практика принятия правовых решений. Сложные вопросы: приема на работу; заключения, изменения, прекращения трудового договора; установления режима рабочего времени и времени отдыха, определения соглашением сторон продолжительности рабочего времени конкретного работника. Согласие и соглашение сторон: критерии различия.

4. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения. Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические примеры основных записей в ТК. Как правильно применять ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНА о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Переход на электронные трудовых книжек. Письменное УВЕДОМЛЕНИЕ работников о переходе на электронные трудовые книжки и выборе способа ведения. Право подписания уведомления, юридическая значимость документа. Сроки уведомления. Ответственность работодателя. ЗАЯВЛЕНИЯ работников о выборе способа ведения работодателем трудовой книжки. Сроки подачи заявления работником. Может ли работник передумать. Нужна ли резолюция работодателя на заявлении. Срок хранения документа.  Выдача трудовых книжек работникам, если они выбрали сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Какую запись сделать в трудовой книжке, требования закона. Будет ли право у работника на ведение трудовой книжки при оформлении к другому работодателю. Какой документ получит работник в отсутствии трудовой книжки при увольнении.

5. Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушения норм трудового законодательства. Обзор всех способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков. Тактика ведения переговоров с работниками по увольнениям. Типовые ошибки работодателей при оформлении. Судебная практика.

 

Спикер:

Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.

 


Время проведения: с 10:00 до 14:00 (время московское).

Место проведения: г. Краснодар, ул. Передерия, 64 / им. В. Головатого, д. 109, оф. 506.

Организатор семинара: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ».

Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону:

+7 861-221-71-37, +7 861-221-52-11.

Для записи на семинар заполните ЗАЯВКУ и пришлите

в электронном виде на E-mail: atv-corp@mail.ru

или заполните форму обратной связи ниже.

Стоимость участия:
3 500 р.
Оставить заявку на услуги
Программа*
Представьтесь, пожалуйста (ФИО)*
Ваш e-mail*
Ваш телефон, чтобы мы могли связаться с вами*
Адрес:
РФ, г. Краснодар,
ул. Передерия 64/Головатого 109
Сведения о выданных дипломах и удостоверениях размещаются в государственной системе ФИС ФРДО