Мы предлагаем образовательные услуги по обучению, повышению квалификации и переподготовке персонала в сфере налогообложения, бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, педагогике, юриспруденции
Сведения о выданных дипломах и удостоверениях размещаются в государственной системе ФИС ФРДО

Мы используем cookie для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая просмотр сайта, вы разрешаете их использование.

11.03.22 вебинар "Увольнение работников в соответствии с ТК РФ. Анализ судебной практики"

Главная \ Расписание учебных программ \ Расписание учебных программ март 2022 \ 11.03.22 вебинар "Увольнение работников в соответствии с ТК РФ. Анализ судебной практики"

Программа:

 

  1. Увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК), обязательные и рекомендуемые процедуры, односторонний отказ от договоренности об увольнении, выплата денежной компенсации. Судебная практика.
  2. Расторжение трудового договора по инициативе работника, отзыв работником заявления о прекращении трудового договора, написание заявления под давлением (п.3 ч.1 ст.77 ТК). Судебная практика.
  3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК)  - в связи с неизбранием на должность, в связи с осуждением работника, дисквалификацией или с лишением специального права, в связи с  признанием работника полностью нетрудоспособным, восстановлением на работе работника ранее занимавшего эту должность.
  4. Сокращение персонала и ликвидация организации (п.1, 2 ч.1 ст. 81 ТК). Все тонкости из судебной практики. Гарантии работникам.
  5. Подложные или отсутствующие документы при приеме на работу (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК).
  6. Нарушение правил заключения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК)
  7. Можно ли уволить за несоответствие квалификационным требованиям по профстандарту? Увольнение за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе (п.3 ч.1 ст. 81 ТК).
  8. Мнение судов по отдельным вопросам увольнения работников: особенности  увольнения беременных женщин, одиноких матерей, совместителей (ст. 288 ТК); участие выборного органа первичной профсоюзной организации; увольнение по итогам испытательного срока (ч.1 ст.71 ТК) и в связи с выходом на пенсию.

 

Спикер:

Чернова Александра Николаевна, действующий HR-директор, сертифицированный коуч, диплом MBI (ЛИНК), 22-летний практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

 


Время проведения: с 10:00 до 15:00 (время московское).

Организатор семинара: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ».

Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону:

+7 861-221-71-37, +7 861-221-52-11.

Для записи заполните ЗАЯВКУ и пришлите

в электронном виде на E-mail: atv-corp@mail.ru

или заполните форму обратной связи ниже.

Стоимость участия:
3 300 р.
Оставить заявку на услуги
Программа*
Представьтесь, пожалуйста (ФИО)*
Ваш e-mail*
Ваш телефон, чтобы мы могли связаться с вами*
Адрес:
РФ, г. Краснодар,
ул. Передерия 64/Головатого 109
Сведения о выданных дипломах и удостоверениях размещаются в государственной системе ФИС ФРДО

Мы используем cookie для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая просмотр сайта, вы разрешаете их использование.