Мы предлагаем образовательные услуги по обучению, повышению квалификации и переподготовке персонала в сфере налогообложения, бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, педагогике, юриспруденции

25.04.19 семинар "Увольнения работников. Анализ судебной практики"

Семинар

Увольнения работников. Анализ судебной практики.

Дата проведения: 25 апреля 2019 г.

Программа:

  1. Увольнение по соглашению сторон. Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника; односторонний отказ от договоренности об увольнении по соглашению сторон (аннулирование договоренности). Что сделать, чтобы сотрудник не смог передумать. Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

  2. Правомерность прекращения срочного трудового договора. Правомерность продления срока действия трудового договора; правовые последствия неоднократного заключения срочного трудового договора; соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора.

  3. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора. Как писать правильную запись; отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.

  4. Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно. Увольняем за прогул; что считается прогулом по закону и по судебной практике; соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания; споры в связи с увольнением работника за прогул.  Увольняем за алкогольное опьянение. Установление факта опьянения работника при медицинском освидетельствовании и без его проведения. Определение времени и места нахождения работника в состоянии опьянения.

  5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ликвидация организации. Отличие ликвидации от реорганизации. Переименование организации. Сокращение численности или штата работников. Основные ошибки работодателя. Преимущественное право оставление на работе, другие гарантии. Сроки и порядок предупреждения работников. Компенсации работникам. Примеры из судебной практики.

  6. Иные основания увольнения по инициативе работодателя. Неисполнение своих трудовых обязанностей; увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных; увольнение сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

  7. Увольнения работника, в случае отказа продолжить работу в связи с изменением условий трудового договора. Как правильно оформить. Процедура увольнения. Необходимые условия расторжения трудового договора.

  8. Особенности увольнения при неудовлетворительном результате испытания. Как доказать, что работник не прошел испытание?

  9. Увольнение отдельных категорий работников. Можно ли уволить пенсионера? Увольнение инвалидов. По каким основаниям можно уволить беременную женщину. Расширение понятия матери - одиночки, которую увольнять нельзя. Постановление Пленума Верховного суда РФ №1 2014 года.

 

Семинар проводит: представитель Государственной инспекции труда в КК.

 

Стоимость семинара: 3500 руб

Время проведения: с 10:00 до 15:00

Место проведения: г. Краснодар

Организатор обучения: Образовательный центр ООО «Новация – АТВ»

Для ознакомления с условиями участия позвоните по телефону: +7 861-221-71-37, +7 861-221-52-11

Для записи на семинар заполните ЗАЯВКУ и пришлите ее

в электронном виде на e-mail: atv-corp@mail.ru

или заполните форму обратной связи ниже.

Стоимость участия:
3 500 р.
Оставить заявку на услуги
Программа*
Представьтесь, пожалуйста (ФИО)*
Ваш e-mail*
Ваш телефон, чтобы мы могли связаться с вами*
Адрес:
РФ, г. Краснодар,
ул. Передерия 64/Головатого 109